熱烈、活躍、放得開、煥然一新，這是華美板材組織主管及以上人員研討會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)氛圍關(guān)鍵詞。本次研討會(huì)是由正中集團(tuán)統(tǒng)一部署，圍繞“怎樣成為快樂(lè)的奮斗者”、“《 以?shī)^斗為本》學(xué)習(xí)成果分享”、“討論和確定華美板材研究課題”三大主體展開，華美板材總經(jīng)理李強(qiáng)等26名管理人員參加討論。

      討論伊始，李強(qiáng)總經(jīng)理表示，這次參加討論的人既是熟悉的，又是陌生的（缺乏有效溝通），要求大家做一次放得開的溝通，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，提高公司管理者之間的默契，形成合力才能揚(yáng)帆競(jìng)技。

      討論分組進(jìn)行，各小組根據(jù)制定的主題，逐一討論。針對(duì)每一個(gè)主題，大家各抒己見(jiàn)、廣思集益，發(fā)心中所思所想，最終形成小組決議，現(xiàn)場(chǎng)制作PPT，并由各小組代表進(jìn)行分享匯報(bào)。在討論“怎樣成為快樂(lè)的奮斗者”，大家從組織氛圍、員工關(guān)系、制度建設(shè)三個(gè)方面進(jìn)行觀點(diǎn)碰撞，其中公正公平、向心力、凝聚力、事本位、良性競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)晉升制度等成為大家共同關(guān)注的話題，大家對(duì)“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”這句話有了更深的感悟。

《以?shī)^斗為本》學(xué)習(xí)成果分享，與會(huì)人員根據(jù)書中的觀點(diǎn)和原文，結(jié)合各自所處崗位發(fā)生的真實(shí)事件，深入淺出，對(duì)一個(gè)個(gè)案例進(jìn)行了深度剖析，用自己的理解，更好的詮釋了《以?shī)^斗為本》的主要精神。其中，包括伊萊特售后服務(wù)從盡力到盡心，液壓油降低能耗，鍍鋅改造抓住一點(diǎn)擴(kuò)大輻射影響、格蘭仕為客戶創(chuàng)造價(jià)值才是奮斗等案例，更好的指導(dǎo)了大家在今后工作中的如何奮斗。

解決當(dāng)前業(yè)務(wù)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程面臨的突出問(wèn)題。本次研討會(huì)，華美板材針對(duì)以上問(wèn)題讓大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，有的放矢，做一次公司的老板。對(duì)一些能引起大家關(guān)注的問(wèn)題，以“課題”的形式記錄在案，后續(xù)將根據(jù)公司的實(shí)際情況，最終確認(rèn)公司的研究課題，投入人力、物力、財(cái)力進(jìn)行專項(xiàng)攻克。本次討論會(huì)的課題主要集中在質(zhì)量、采購(gòu)、品牌及成本控制等方面。

經(jīng)過(guò)5個(gè)多小時(shí)的熱烈討論，26名公司管理者的頭腦風(fēng)貌，無(wú)論是與會(huì)者還是公司層面，都可以說(shuō)獲益頗豐。大家一致認(rèn)為這次研討會(huì)相比之前氛圍是煥然一新的，是華美板材一次內(nèi)部溝通的升級(jí)。