2016年的政府工作報告中，李克強總理說：“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神”。工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質的體現，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現。為大力弘揚和傳播工匠精神，激勵華美員工養(yǎng)成精益求精、追求卓越的工匠品質，2021年7月22日，華美科技工匠百日訓練營啟動會在華美一樓培訓室召開，華美科技領導班子、各部門一級負責人、生產、工藝、質量、精益、設備等人員參加了本次啟動會。

　　會議開始前特別準備了簽到環(huán)節(jié)，由生產、設備、質量、精益管理、研發(fā)組成的四個戰(zhàn)隊在簽到臺前進行了風采展示。

　　戰(zhàn)隊展示

　　本次會議共分為七個環(huán)節(jié)：觀看工匠精神視頻、工匠精神解讀及百日訓練營概況、研發(fā)與工匠精神介紹、工程師發(fā)展路徑介紹、工匠代表演講、總經理劉世平總結發(fā)言。

會議現場

　　會議在播放了工匠精神的視頻展示華美的工匠精神后，第二項環(huán)節(jié)由華美科技副總經理黃強來做百日工匠活動的解讀和訓練營的介紹。黃強從什么是工匠精神、如何培育工匠精神為大家講述了工匠精神就是“笨”、“軸”、“苦”的精神，華美要實現工匠精神就要達到創(chuàng)新、敬業(yè)和執(zhí)著。在個人上要樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產品負責的態(tài)度，極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致。此外，黃強又為大家介紹了工匠百日的活動全景和后期安排。

　　華美科技副總經理黃強發(fā)言

　　會議第三項由華美科技副總經理謝龍進行研發(fā)與工匠精神的介紹。謝龍主要從新產品開發(fā)的崗位聯動、新產品開發(fā)流程、大研發(fā)協同機制三個方面向大家表明研發(fā)不僅是研發(fā)中心的事，也需要工藝和質量的共同配合，只有這三個方面通力合作，才能不斷提升產品質量。

　　華美科技副總經理謝龍發(fā)言

　　隨后，華美科技副總經理張潔上臺為大家解讀工程師發(fā)展路徑，張潔表示人才是華美科創(chuàng)轉型的基石，在不斷引入優(yōu)秀人才的同時，要在內部建立人才發(fā)展平臺和機制，打造華美的人才隊伍。

　　華美科技副總經理張潔發(fā)言

　　接下來是本次會議精心準備的演講環(huán)節(jié)，由研發(fā)中心、質量管理部、生產部、設備部代表依次發(fā)表演講，他們向大家表達了自己對華美工匠精神的感悟和期待。

　　工匠代表發(fā)言

　　最后，由華美科技總經理劉世平做發(fā)言總結。劉總首先圍繞專注、創(chuàng)新、精細化和高級化四個方面來闡述華美的工匠精神。劉總表示華美作為一個科技平臺，要體現華美的優(yōu)勢競爭力就是華美的工匠，打造華美的工匠之路既有利于舊賽道的新機會，同時也能夠為新賽道鋪路。工匠是角色，工匠是精神，但華美的工匠更應該具有使命感，大家要帶著這種使命一步步去改變華美。希望大家在未來一百天中的活動能順利展開，也歡迎大家提出更多的想法。

　　華美科技總經理劉世平總結發(fā)言

　　工匠精神的核心是追求科技創(chuàng)新，技術進步。如果說人是企業(yè)的關鍵因素，那么一個以科技創(chuàng)新，技術進步為導向的工匠團隊，就是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。希望每個華美人都能堅守和踐行自己的工匠精神，早日助力華美科技實現產品的創(chuàng)新和產業(yè)轉型！